其中有300万元将用来填补园景业生产力补贴资金

2019-10-05 07:05 来源:未知

  为进一步辅助本地园景业者加强生产力及实力,新加坡政府将在未来四年投入560万元资金。其中有300万元将用来填补园景业生产力补贴资金,其余数额则将用来进行供应链及技能研究,以及展开园景业与人力调查。

香港大学副校长贺子森昨天在《明报》撰文,提出香港和新加坡同样面对「三变」,即经济重心移向亚洲、科技革命和人口老化。他认为,两地必须透过创新製造新机遇,「以深化科技能力为本,靠伙伴合作增强竞争力」。新加坡和本港政府最新一份财政预算中,见有不少相似之处,除预留储备支援创科发展,同样有向企业推出高额税务补贴、加强基建推动经济转型等。

新加坡政府2019年度财政预算案近日出炉。2019年度预算总开支将达600亿美元,比2018财年增加1.6%。新的预算案聚集教育民生、经济转型,以及打造全球科技、创新和企业枢纽。

中新网10月15日电 据新加坡《联合早报》报道,近年来新加坡政府推出一系列政策,逐步缩紧对外籍员工的雇佣。最近政府又推出“公平考量”框架,进一步保障新加坡人的就业机会。种种与就业市场相关的新政策,让很多在本地念书、刚毕业或即将毕业的留学[微博]生措手不及,不知何去何从。记者日前采访一些本地大学的外国留学生,看看他们在求职道路上是否已受外籍员工缩紧政策的影响,对新政策又有什么样的看法。

  不少园景业者昨日将他们平时用在景观设计上的植物带到在碧山宏茂桥公园举行的绿拇指活动现场,与其他业内人士进行交流,进一步了解业内最新相关资讯。

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突出教育民生

政府最近推出的政策中,就包括了从明年8月起,所有雇主在提出新的就业准证(Employment Pass)申请之前,都必须在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告,以吸引新加坡籍求职者。在这个称为“公平考量”框架的新框架下,所有员工人数25人以上的公司或月薪不超过1.2万元的职位空缺,都必须遵守以上程序。

 

  新加坡政府将拨出充足的土地来应对苗圃业的长期需要,这些土地将从2018年中起分阶段推出,由国家公园局负责管理。

本港最新一份《财政预算案》中,有专节强调政府锐意加强创新科技产业。继去年预留100亿元后,今年加码,额外预留500亿元支援本港创科发展,包括分配200亿在落马洲河套区港深创新及科技园第一期,以及向科学园拨款100亿,兴建科研基建、支援科技园公司租户等。

今年,新加坡将着重从教育、关注弱势群体、提高医疗津贴三个方面着手改善民生。

公司要在未能找到合适的新加坡人选后,才可以为想要聘请的外籍员工申请就业准证。

二、合法裁员经济补偿标准的计算

  双溪登雅(Sungei Tengah)及克兰芝梁宙弯(Neo Tiew Crescent)一带的苗圃租约也将延长到2019年初。

去年10月《施政报告》提到,为企业在本地的研发开支提供额外税务扣减。财政司长陈茂波最新宣布,符合资格首200万元研发开支可获300%税务扣减,余额亦可获200%扣减。有关法案草拟及谘询工作已经展开。在推动再工业化方面,本港将有多项基建逐步落成,包括扩建科学园,以及兴建数据技术中心、先进製造业中心等。

在教育方面,新加坡政府将一如既往投入大量资源。在政府承担超过九成教育费用的同时,对来自弱势家庭的孩童,可通过幼儿培育辅助计划等获得更多援助。

人力部也将从明年1月起,把外籍员工申请就业准证的最低薪金门槛,从目前的月薪3000元提高到3300元。上一次调高该门槛是去年1月,当时最低月薪是2800元。

  按照《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  国家发展部兼内政部高级政务部长李智陞昨午在两年一度,由新加坡园林工业协会主办的绿拇指(Green Thumbs)活动上致辞时分享上述信息。国家公园局料将在近期通知业者详情。

新加坡财政部长王瑞杰在一个多星期前,发表新一份财政年度预算案声明,主调同样是加强创新科技和可持续发展,建立绿色智慧城市及支持企业转型。新加坡政府坚持投入国内生产总值1%于创科之外,另推「生产力解决方案津贴」,让企业获取最高70%成本资助,并增加知识产权登记以及研究费用扣税额,从150%提升到250%。其他措施包括推动航空与航海事业自动化、机械化,为员工提供再培训,协助国民投身更具潜力工作领域。

在民生方面,新加坡政府关注低收入人员和老年人群体。其中,将为收入处于最低20%水平的员工提供更多援助,通过多种办法增加收入,减少税负等支出;继续鼓励雇主聘用年长员工,延长特别就业补贴和额外特别就业补贴拨款时间一年;通过调整消费税补助券计划,让低收入家庭和年长者获得更多援助;提高社区关怀长期援助计划补助金标准;将发放服务与杂费回扣时间延长一年,还通过发放公共交通券帮助低收入家庭减轻公共交通支出压力。

人力部调高就业准证的最低薪金要求,是考虑到本地大学毕业生薪金增加,调高底薪和学历要求,是为了保证本地人和外国人竞争白领工作时不会处于劣势。这意味着未来会有更多薪水较低的外籍员工必须改去申请S准证。

  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条中规定 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

  本地目前共有约100家苗圃,有约20家位于双溪登雅及克兰芝梁宙弯一带。据悉,在这两处的苗圃租约在明年陆续到期。

香港财政预算案之异于新加坡,在陈茂波有专节提到,港府认为电子竞技近年发展迅速,极具潜力,将向数码港拨款1亿元,推动电子竞技产业发展。数码港商场亦将成为电子竞技及数码娱乐热点,为电子竞技比赛提供场地,业界会在技术发展和人才培训等範畴得到支援。

在医疗保障方面,新加坡政府将增加医疗津贴,提高医疗保障水平,推行普通科诊所社保援助计划津贴,提高诊疗复杂慢性疾病相应津贴额度。同时,拨出专款38亿美元,设立新的长期护理援助基金,用于提供终身照护计划的津贴以及其他长期护理援助措施。

此外,今年预算案宣布的S准证的底薪从2000元提高到2200元,个别行业的S准证比率限制降低,已从今年7月开始实行。

  1、工资基数的计算 员工的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分. 基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资,包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资,通常会被扣减一些费用,比如代扣代缴社会保险费、所得税、房租水电费、扣伙食费等,劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。按照《劳动合同法》规定,经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数。

  李智陞说,他了解有些业主可能因为租约要到期了,最快的明年初就到期,而感到忧虑。如今将租约延长至2019年初,业者就有更多时间投标及搬迁至新地点。

新加坡方面,王瑞杰没有特别点出鼓励何种创新产业发展,惟将试行「开放式创新平台」,让不同企业经营者自行按个别需求,寻找合适科技方案及相关供应业者。当地政府将提高企业支付知识产权许可费税额扣除至200%,鼓励更多较小型业者採用新科技。

强化经济转型

另一方面,政府自从2009年开始,停止了一贯的做法,不再向在本地大学应届毕业的外国留学生发放永久居留权邀请信。这对于很多外国留学生而言,也意味那些限制公民或永久居民才能够申请的工作,不再为他们打开大门。

  2、工作年限的计算 劳动者在单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算,即在劳动者入职之日开始计算(包括试用期)。劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。根据《劳动合同法》规定,若劳动者工作6个月及以内的,按半个月的工资标准补偿;若劳动者工作6个月以上,1年及以内的,按1个月的工资标准补偿;若劳动者工作1年以上,1年6个月及以内的,按1.5个月的工资标准补偿;若劳动者工作1年6个月以上,2年及以内的,按2个月的工资标准补偿…以此类推。

  除了拨出更多土地来发展本地的园景事业,政府也将在未来四年投入560万元资金,进一步辅助园景业者提高生产力,加强实力。当中300万元将用来填补园景业生产力补贴(Landscape Productivity Grant)资金,其余260万元则充作进行供应链及技能研究,以及展开园景业与人力调查。

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面对世界经济不确定性因素增多和增长预期放缓的形势,新加坡将采取多项应对措施,扶持本地企业,鼓励创新,帮助企业成长并实现国际化,确保经济持续发展。比如,设立中小企业合资基金,帮助催化本地中小型企业拓展业务;整合现有融资计划为单一企业融资计划;中小企业流动资金贷款计划延长两年。

种种与就业市场相关的新政策,让很多在本地念书、刚毕业或即将毕业的留学生措手不及,不知何去何从。与那些尚未来到新加坡的外国人不一样的是,大部分本地大学外国留学生都已在这里生活了一段时间,也想要继续在这里生活工作。

 

  政府在2011年推出园景业生产力路线图(Landscape Productivity Roadmap),投入1200万元协助这个行业提高生产力。于2013年推出的园景业生产力补贴是计划之一,至今已有超过50家公司从360万元的补贴中受惠。

预算案你有无受惠?

2019年,新加坡政府还将推出新的专业人士转业计划,帮助专业人士进入区块链等新兴产业。其中,将职业支援计划延长两年,为愿意聘请年满40岁长期失业者的雇主承担部分员工薪金。同时,调整限制服务业的客工增幅,让员工接受培训掌握新技能。

冯俊杰:无法走出的怪圈

我该拿多少经济补偿金?
眼看着联想和松下这样的大企业在家门口进行大规模裁员,那些金融危机与己无关的想法、华尔街裁员我们隔岸观火的闲适心情可能已经荡然无存。想想看,如果自己身处的企业也因经济危机业绩大幅滑坡,每个人可能都会惶惶然问自己:如果公司裁员、或者合同到期公司不再续签,自己应该拿到多少补偿金呢?

  如今有了第二笔300万元的补贴,李智陞在致辞时说,符合条件的公司可申请的补贴顶限也将从现有的10万元增至30万元。

三类典型家庭 哪类减税最多?

与此同时,新加坡政府将帮助企业转型,增加企业发展计划和生产力解决方案津贴拨款,并将计划延长3年至2022财年;暂缓上调造船业和加工业外劳税,帮助造船业和加工业进一步复苏发展;协助本地商会与商团制定长期战略规划并实现转型;进一步简化和数字化贸易程序,以便企业更容易进军海外市场,实现本地企业国际化。

来自马国吉隆坡的冯俊杰(23岁)2009年来新就读新加坡国立大学化学系,今年7月毕业。与所有大学毕业生一样,离开校园后的下个人生关口就是职场。

经济补偿金的基数如何计算?

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